SNSの自由は真実か？正社員の自由とは何か
1. SNSで見る“自由な生き方”の現実
✔ SNSで見かける「自由な生き方」
- 好きなことで生きる
- フリーランスや副業で成功
- 会社に縛られず、どこでも働ける
- 嫌なことをしないで、自分のペースで生活
これらの考え方は魅力的ですが、現実はどうなのでしょうか？
▼ SNSの「自由」の実態（データで見る現実）
- 収入の安定性
- 総務省統計によると、フリーランスの平均年収は300万円未満が半数以上
- 月収50万円以上のフリーランスは10%未満
- 成功率の低さ
- 副業で月10万円以上を稼げる人は全体の約10%
- 月20万円以上稼ぐのは約3〜5%程度にとどまる
- 労働時間と生活の質
- 自由な働き方のはずが、実際には長時間労働になりがち
- 収入が不安定なため、休めば収入が減るケースも多い
➡ 自由になったはずが、収入の不安定さや労働時間の長さに直面し、理想と現実のギャップに悩む人も少なくありません
2. 実は正社員の方が自由？
⚖ 法定の有給取得義務
- 日本の労働基準法により、年5日以上の有給取得が義務化
- 企業は従業員に対し、最低5日間の有給取得を確保しなければならない
- そのため、最低でも50%以上の有給取得は確実（一部のブラック企業を除く）
❌ 「正社員＝不自由」は誤解
- 正社員は「会社に縛られる」「自由がない」と思われがち
- 実際には安定した収入と休暇制度があることで、長期的な自由を得やすい
✅ 正社員の方が「自由」を手に入れやすい理由
💰 正社員とフリーランスの年収500万円の違い
- 正社員の年収500万円 → 手取りは約400万〜425万円（税・社会保険控除後）
- フリーランスの年収500万円 → 手取りは約325万〜350万円（税金・社会保険を全額自己負担）
➡ 同じ500万円の年収でも、フリーランスは手取りが少なくなる
➡ さらに、フリーランスで年収500万円を安定して稼ぐのは簡単ではない
📉 フリーランスで年収500万円を達成する難しさ
- 仕事が安定しない → 収入が途切れるリスクがある
- 経費が発生する → 機材費・通信費・事務所費用などを自己負担
- スキル・営業力が必要 → 単価の高い仕事を取る能力が必要
➡ フリーランスは収入が不安定で、手取りも少なくなるため「自由」とは限らない
➡ 正社員で安定した収入を得ながら、副業で挑戦する方が現実的な選択肢
🏢 正社員の具体的なメリット
- 年間休日120日以上 → 週休2日＋長期休暇
- 有給消化率80%以上（取得希望者は100%可能） → 休暇を柔軟に取得可能
- リモートワーク・フレックス制度 → 働く時間と場所の自由度が高い
- 副業OKの場合がある → 本業の安定収入＋副業でさらなる自由を確保可能
- 転職市場での評価が高い → キャリアの選択肢が広がる
正社員でキャリアを積めば、時間も収入も自由に選べるようになる
3. こんな働き方なら理想的？
🔍 実際にこんな正社員がいる
- リモートワーク週3日 → 自宅や好きな場所で働ける
- 有給取得率100% → 旅行や趣味の時間を確保
- 年収450万〜500万円（30代正社員男性の平均） → 経済的な余裕が生まれる
- 副業OK → 収入の選択肢が増える
- 職場のストレスが少なく、プライベートの時間も充実
これなら「自由」と言えるのでは？
🎯 結論：「自由になりたいなら、まず安定を目指す」
- SNSの「自由な生き方」は、実際には不安定でリスクが高い
- 正社員なら、時間・収入・将来の自由が確保しやすい
- 短期的な自由ではなく、長期的な自由を目指すべき
自由とは、単に時間があることではなく、選択肢を持つこと
自由になりたいなら、まずは安定を確保し、その上で選択肢を広げるべき
